關于新機制人員2022年第一批（年度、中期）考核及第二批聘期考核工作的通知  

各二級單位：    

根據《澳門十大正規網投平臺人才引進管理辦法》（廣大〔2021〕77號）、《澳門十大正規網投平臺新機制引進人才聘期管理辦法》（廣大〔2020〕56號）、《澳門十大正規網投平臺新機制人員聘期內考核實施方案》以及人才引進聘用合同（協議），現將學校新機制人員2022年第一批年度、中期考核以及第二批聘期考核工作通知如下：  

一、考核人員及時間范圍  

（一）“百人計劃”人才  

（二）新進講師、全職特聘  

（三）其他根據合同內容需要做考核的人員（具體名單由人事處與各單位人事秘書對接）  

二、有關要求  

（一）考核的內容、標準以及程序請嚴格按照《澳門十大正規網投平臺新機制人員聘期內考核實施方案》、《澳門十大正規網投平臺新機制引進人才聘期管理辦法》（廣大〔2020〕56號）要求執行。  

（二）考核工作涉及人才評價、績效及發展等方面，也是學校人才隊伍建設的重要組成部分。各二級單位應高度重視、認真履職，依據考核實施方案召開考核專家小組會議，對照被考核人的聘用協議或聘用合同，對被考核人員的業績成果進行考核，提出考核意見?？己私Y果須進行公示，公示期為3天。以科研團隊方式引進的人員需團隊負責人提出考核意見（在紙質版個人考核表中末頁相應處加具意見）。  

（三）本次考核采取線上填報的形式，二級單位人事秘書依照指引手冊在系統中確認考核人員名單并提交后，被考核人員可登錄人事系統進行填報，并提交至二級單位。  

（四）請各二級單位在本單位考核結果進行公示結束后，于2022年6月23日前將下列考核材料匯總后統一報送學校人事處人才工作科（行政西樓后座414辦公室）。  

1.個人考核表    

個人填報后從系統中導出《澳門十大正規網投平臺新機制人員考核表》，A4紙雙面打印2份。  

2.單位匯總表    

各二級單位人事秘書在系統中錄入單位考核結果及公示情況后，從系統導出并打印《澳門十大正規網投平臺新機制人員年度/中期/聘期考核業績情況匯總表》，每個批次（年度/中期/聘期）打印一份，簽字蓋章后統一報送。  

（聯系人：箭老師，聯系電話：39341749）  

    人事處            

                                  2022年6月13日